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2019四级人力资源管理师精选考点:劳动关系含义及特征

来源:人力资源管理师四级 2019年11月12日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第六章第一节劳动关系的确立,通过学习,考生们要掌薪劳动关系的含义及特征。常见题型为选择题,题量较多。

一、劳动关系的含义

1.劳动关系的含义

所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

2.劳动关系的主体

(1)劳动者——雇员

基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

(2)用人单位——雇主

是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。

雇主通常并不是一个孤立的自然人,而是一个具有经营管理权的团体。

二、劳动关系的特征

(一)劳动关系的内容是劳动

(二)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

(三)劳动关系具有平等性和隶属性的特点

四级人力资源管理师劳动关系相关例题

(  )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A.雇主

B.雇员

C.用人单位主管

D.劳动力使用者

参考答案:B
参考解析:雇员是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

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