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2019四级人力资源管理师精选考点:劳动保障监察

来源:人力资源管理师四级 2019年11月14日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第六章第四节劳动保障监察,通过学习,考生们要掌薪劳动保障监察的含义及原则。常见题型为选择题,题量很少。

一、劳动保障监察的含义

是指劳动和社会保障行政部门依法对各类用人单位和劳动服务机构遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的具体行政执法活动。

二、劳动保障监察的机构

国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

三、劳动保障监察的对象

企业和个体工商户,以及职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构执行各项

劳动法律制度的情况。

四、劳动保障监察的原则

遵循公正、公开、高效、便民的原则。

五、劳动保障监察员

有专职和兼职两类人员。

四级人力资源管理师劳动关系相关例题

以下属于劳动保障监察原则的是(  )。

A.公开

B.高效

C.平等

D.便民

参考答案:C
参考解析:劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

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