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2019四级人力资源管理师精选考点:社会保险的内容及程序

来源:人力资源管理师四级 2019年11月11日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第五章第三节员工福利管理,通过学习,考生们要掌薪社会保险的内容及程序。常见题型为选择题和简答题,题量很多。

一、社会保险的内容

我国现行的社会保障体系包括:社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等。其中社会保险包括:

社会保险

内容

基本养老保险

1.基本养老保险的概念
(1)在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用。
(2)目的是保障老年人的基本生活需求。
(3)以社会保险为手段来达到保障的目的。
2.基本养老保险的特点
(1)由国家立法,强制实行。
(2)由国家、单位和个人三方共同承担。
(3)具有社会性,影响很大,享受人多且享受时间较长。
3.我国养老保险体系的构成
(1)基本养老保险
(2)企业年金。也称企业补充养老保险。
(3)员工个人储蓄性养老保险。由员工自愿参加,自愿选择经办机构的一种补充保险
形式。

医疗保险

当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经
济补偿的一种社会保障制度。

失业保险

1.失业保险的特点
(1)普遍性。(2)强制性。(3)互济性。
2.失业保险所需资金的来源
失业保险费;财政补贴;基金利息;其他资金。

工伤保险

为保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防的一种社会保障手段。

生育保险

国家通过立法,对怀孕、分娩女员工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

二、社会保险的缴费工作程序

(1)企业向当地社会保障经办机构办理社会保险登记。

(2)企业每月按照社会保险经办机构规定的时间,向其送达月报表和有关资料。

(3)社会保险经办机构审核、核准。

(4)企业缴费申报经核准后,采用一定方法缴费。

①企业到其开户银行缴纳;

②企业到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;

③企业与社会保险经办机构约定的其它方式。

三、台账的含义

是企业为了加强某方面的管理和更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿。

没有固定的格式,企业可以根据实际需要自行设计。

四级人力资源管理师薪酬管理相关例题

以下属于失业保险特点的是(  )。

A.普遍性

B.及时性

C.强制性

D.互济性

E.公平性

参考答案:ACD
参考解析:失业保险的特点:普遍性、强制性、互济性

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