摘要：本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第一节员工培训开发体系与计划设计，通过学习，考生们要掌握企业员工培训系统的结构设计。常见题型为选择题和简答题，题量一般。
企业培训系统设计、开发必须回答的三个问题：
1、培训目标是什么？
2、开展哪些活动才能实现目标？
3、怎样检验目标是否达到？
现代企业员工的培训系统应当由培训等四个子系统组成。需求分析、 培训规划、培训组织实施和培训效果评估。
四级人力资源管理师员工培训相关例题
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