233网校 人力资源

2019四级人力资源管理师精选考点:企业员工培训系统

来源:人力资源管理师四级 2019年10月24日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第一节员工培训开发体系与计划设计,通过学习,考生们要掌握企业员工培训系统的结构设计。常见题型为选择题和简答题,题量一般。

企业培训系统设计、开发必须回答的三个问题:

1、培训目标是什么?

2、开展哪些活动才能实现目标?

3、怎样检验目标是否达到?

现代企业员工的培训系统应当由培训等四个子系统组成。需求分析、 培训规划、培训组织实施和培训效果评估。

四级人力资源管理师员工培训相关例题

(  )是整个培训的首要工作。

A.培训需求分析

B.制定培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

参考答案:A
参考解析:培训需求分析是整个培训的首要工作。

  • 人力资源备考资料下载
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第一期人力资源答题闯关:赢取题库会员下载币
  • 2月人力资源助学计划开启,听课抽奖砸金蛋,赢华为PAD!
  • 守望相助,共同战“疫”,233网校向武汉学员免费送课

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

已有 460803 名学员学习以下课程通过考试

课程 领免费课 题库 资料包