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2019四级人力资源管理师精选考点:劳动安全卫生管理

来源:人力资源管理师四级 2019年11月14日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第六章第三节劳动安全卫生管理,通过学习,考生们要掌薪劳动安全卫生管理内容。常见题型为选择题和简答题及综合题,题量一般。

企业劳动安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准,即国家劳动安全卫生标准是最低标准。

企业劳动安全卫生保护的根本任务是执行国家标准,而不能任意制定。

劳动安全卫生管理

内容

劳动安全技术规程

(一)执行劳动安全技术规程
(二)企业劳动安全技术规程的主要内容

劳动卫生规程

1.防止有毒有害物质危害
2.防止粉尘危害
3.防止噪声和强光刺激
4.防止电磁辐射危害
5.防暑降温和防冻取暖
6.通风和照明
7.个人防护用品和生产辅助设施
8.职业病防治

劳动安全卫生管理制度

(一)安全生产责任制度
(二)安全技术措施计划管理制度
(三)安全生产教育制度
(四)安全生产检查制度
(五)重大事故隐患管理制度
(六)安全卫生认证制度
(七)伤亡事故报告和处理制度
(八)个人劳动安全卫生防护用品管理制度
(九)劳动者健康检查制度

四级人力资源管理师劳动关系相关例题

(  )是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

A.执行地方规定

B.执行国家标准

C.执行企业标准

D.执行行业标准

参考答案:B
参考解析:企业劳动安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准,即国家劳动安全卫生标准是最低标准。(P378)

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