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2019四级人力资源管理师精选考点:自学组织方式与步骤

来源:人力资源管理师四级 2019年11月1日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第三章第三节员工培训的分类设计,通过学习,考生们要掌握自学组织方式与步骤。常见题型为选择题,题量一般。

一、自学的组织方式与步骤

(一)指定学习资料

1、选定学习资料

(1)从内容看,学习资料包括:固定使用的学习资料;临时使用的学习资料。

(2)从形式看,学习资料包括:文字资料;音像资料。

2、规定学习的完成时间和具体要求

3、员工自学

4、反馈学习结果

具体方法有:考试、写心得报告和举办交流会或研讨会等方法。

(二)网上学习

1、网上学习的具体操作步骤

(1)建立网页(2)员工拥有个人电脑(3)开设网上课程(4)配备自学辅导员

2、网上教学的优缺点:

优点:1.自己选定的时间内学习 2.自己选定的空间内学习 3.便于学习者与指导者交流 4.信息量大、选择性强 5.学习内容易于保存 6.费用低

缺点:1.课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活 2.只适合进行知识方面的培训,其他培训项目较难开展 3.无法对学习过程进行控制,完全依靠学习者的自觉性 4.由于个人单独学习,容易产生单调感和孤独感

(三)电视教育

二、人力资源部门对自学的管理

(一)制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划

(二)对员工进行自学方面的指导

(三)对自学效果进行检查、评价

四级人力资源管理师人员培训相关例题

企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于(  )。

A.学习内容易于保存

B.便于学习者与指导者交流

C.费用低

D.学习者不受时间和空间的限制

E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变,灵活多样

参考答案:ABCD
参考解析:网上学习的优点:1.自己选定的时间内学习2.自己选定的空间内学习3.便于学习者与指导者交流4.信息量大、选择性强5.学习内容易于保存6.费用低(P204)

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