2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行，为了让大家更好的有效率的备考复习，小编收集整理了人力资源管理师二级思维导图——第一章-第六章：【点击下载>>人力资源二级思维导图】

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业组织结构的设计与变革

　　第二节 企业人力资源规划的基本程序

　　第三节 企业人力资源的需求预测

　　第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡

　　第二章 招聘与配置

　　第一节 员工素质测评标准体系的构建

　　第三节 第三节面试的组织与实施

　　第四节 无领导小组讨论的组织与实施

　　第三章 培训与开发

　　第一节 企业培训计划设计与实施

　　第二节 培训课程设计与资源开发

　　第三节 创管理人员培训与开发

　　第四节 员工培训效果评估

　　第四章 绩效管理

　　第一节 绩效考评指标与标准设计

　　第二节 绩效监控与沟通

　　第三节 绩效考评方法应用

　　第五章 薪酬管理

　　第一节 薪酬调查

　　第二节 薪酬制度设计

　　第三节 薪酬计划的制订

　　第四节 企业补充保险管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第一节 劳务派遣用工管理

　　第二节 工资集体协商

　　第三节 劳动安全卫生管理

　　第四节 企业劳动争议处理

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