二级人力资源管理师重要考点:培训评估指标与标准设计
1.绩效考评标准的类型:量词式、等级式、数量式、定义式
2.绩效考评标准的设计原则:定量准确、先进合理、突出特点、简洁扼要
3.绩效考评标准量表:名称量表;等级量表;等距量表;比率量表;
4.考评指标标准的评分方法:自然数法,系数法
两种方法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评绝对数值,而系数法获得的知识相对数值
相关试题:
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