改版后的新教材相对于旧版教材而言变厚了，老教材322页，新教材436页。多出114页，增添了很多内容，也删减了一些不符合企业实际情况的内容，还是六个章节。范围更宽了，增加了管理学原理的内容，比如第一章的“现代企业组织结构的类型”，增加了很多的实际案例；难度增加了。增加了难度较大的计算题，比如第一章第三单元的“劳动定额统计与分析”等。

第一章      人力资源规划

第二章      招聘与配置

第三章      培训与开发

第四章       绩效管理

第五章      薪酬管理

第六章      劳动关系