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2019四级人力资源管理师精选考点:人员选拔的步骤

来源:人力资源管理师四级 2019年10月20日 字号

一、人员选拔的主要步骤:

人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。

人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

二、从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为:

第一阶段:初步挑选,即粗选;

第二阶段:深度筛选,即细选;

第三阶段:最终甄别,即精选。

三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括:

①简历筛选;

②招聘申请表筛选;

③笔试;

④面试;

⑤情境模拟测试;

⑥心理测试;

⑦背景调查与体检等内容。

四级人力资源管理师人员选拔相关例题

1、(  )招聘过程中最关键的一步。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员管理

参考答案:B
参考解析:人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

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