人力资源管理师

2019四级人力资源管理师精选考点:招聘申请表的内容

来源:233网校 2019年10月19日 字号
摘要:本篇知识点为《企业人力资源管理师》第二章招聘申请表的内容。通过学习,考生们要了解招聘申请表的内容及撰写注意事项,常见题型为选择题和简答题。

应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计,同时要符合当地有关法律和政策要求。

一、招聘申请表的内容:

招聘申请表的内容具体内容
个人基本情况
年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。
求职岗位情况
求职岗位、求职要求(收入待遇、时间、住房等)。 
工作经历和经验
以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等。 
教育与培训情况
学历、所获学位、所接受过的培训等。 
生活和家庭情况
家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 
其他
获奖情况、能力证明(语言和计算机能力等)、未来的目标等。

二、在设计应聘申请表过程中,应当应注意达到以下要求: 

1、申请表要从申请者角度出发设计。 

2、申请表的设计应考虑企业的目标,便于人员招聘的组织与管理工作。 

3、申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计。 

三、在设计应聘申请表时,还应充分考虑以下几个问题:

1、内容的设计要根据工作说明书来确定。 

2、设计时还要注意有关法律和政策。

3、设计申请表时还要考虑申请表的存储、检索等问题。

4、审查已有的申请表。

四级人力资源管理师招聘申请表相关例题

1、应聘申请表的设计应从(  )的角度出发,使用通俗的语句。

A.申请者

B.招聘者

C.企业高层

D.用人部门

参考答案:A
参考解析:申请表要从申请者角度出发设计。

2、招聘申请表的内容包括(  )。

A.个人基本情况

B.求职岗位情况

C.工作经历和经验

D.教育与培训情况

E.未来的目标

参考答案:ABCDE
参考解析:招聘申请表的内容包括:个人基本情况、求职岗位情况、工作经历和经验、教育与培训情况、生活和家庭情况、其他。其他中包括获奖情况、能力证明(语言和计算机能力等)、未来的目标等。

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