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四级人力资源管理师真题考点:内外部招聘内容

来源:人力资源管理师四级 2019年12月3日 字号

在2019年11月的人力资源管理师考试中,内部招聘的作为真题考点出现在湖南等地的试卷上,该知识点分值为计算题1分,简答题有10分。下面我们就来重点了解下企业内外招聘的内容。

内外部招聘常见题型:选择题、计算题

真题考点一(选择题):

内部招聘的局限不正确的是(  )。

A.容易造成“近亲繁殖”

B.可能出现“照顾性提拔”

C.求全责备

D.组织中产生矛盾,产生不利影响

参考答案:C
参考解析:可能造成一些矛盾,产生不利影响;容易造成“近亲繁殖”;可能出现"照顾性提拔”倾向。

真题考点二(简答题):

请简述内外部招聘的优缺点

答:

1.内部招聘优缺点:

优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

缺点:可能造成一些矛盾,产生不利影响;容易造成“近亲繁殖”;可能出现照顾性提拔”倾向。

2.外部招聘优缺点:

优点:带来新思想、新方法;有利于招到一流人才;树立形象。

缺点:筛选难度大,时间长;进入角色慢;招聘成本高;决策风险大;影响内部员工积极性。

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