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四级人力资源管理师真题考点:人力资源规划内容

来源:人力资源管理师四级 2019年12月2日 字号

在2019年11月的人力资源管理师考试中,人力资源规划内容作为真题考点出现在湖南、广东、浙江等地的试卷上,该知识点分值为简答题有10分,选择题1分。下面我们就来重点解析下人力资源规划内容。

人力资源规划内容常见题型:选择题、简答题

真题考点一(选择题):

1、下列属于人力资源规划内容的是(  )。

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

E.费用规划

参考答案:ABCDE
参考解析:人力资源规划内容:战略规划、组织规划、企业人力资源管理制度规划、人员规划、人力资源费用规划。

2、从规划的期限上看,(  )年以上属于长期规划。

A.1年

B.2年

C.4年

D.5年

参考答案:D
参考解析:从期限上,人力资源规划可分为三类:1.长期规划:五年以上的计划;2.短期规划:一年以内的计划;3.中期规划:期限在一年至五年(介于长期规划和短期规划之间)。

真题考点二(简答题):

问:简述人力资源规划内容

答:(1)战略规划

(2)组织规划

(3)企业人力资源管理制度规划

(4)人员规划

(5)人力资源费用规划

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