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2019四级人力资源管理师精选考点:企业工时消耗概念

来源:人力资源管理师四级 2019年10月12日 字号

2019四级人力资源管理师精选考点:企业工时消耗概念及分类

一、企业工时消耗的概念

工时消耗概念:企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。

工时消耗分类:将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。

工时消耗目的:研究员工在工作班内工时消耗的实际情况,掌握工时消耗的构成,找出工时损失的原因以便采取措施,减少不必要的工时损失。

工时消耗依据:《劳动定额术语》,《工时消耗分类、代号和标准时间构成》两项国家基础性标准。

二、工时消耗的分类与代号

员工在生产中的工时消耗,按其性质和特点可以分为两大类。

工时消耗

分类

内容

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

定额时间(Td

作业时间(Tz

指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。是定额时间中最主要的组成部分。

 

作业宽放时间(Tzk

是指由于工作现场组织管理和T艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。出现在工作班开始和即将结束,以及工作班中。

 

个人需要与休息宽放时间(Tgxk

指员工在工作班内,满足个人生理需要,以及为消除过分紧张和疲劳所必需的短暂休息时间,如适当休息、喝水、上厕所的时间。

 

准备与结束时间(Tzj

指员工为执行某项任务或加工一批量产品事前进行准备和事后结束工作所消耗的时间。

 

 

 

非定额时间(Tfd

停工时间(Ttk

指在工作时间内,由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。

非生产工作时间(Tfs

指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间。


四级人力资源管理师工时消耗相关题型

工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的(  )所作出的区分

A.类型和范围

B.长度和区域

C.性质和特点

D.特征和种类

参考答案:C
参考解析:员工在生产中的工时消耗,按其性质和特点可以分为两大类。

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