233网校 人力资源

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(10.6)

来源:人力资源管理师二级 2019年10月6日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

二级人力资源管理师试题(10.6)

扫描下面二维码,下载233网校APP,免费做更多试题!

1.下列不属于劳动争议特征的是()。

A.当事人特定

B.内容特定

C.特定的表现

D.特定的标的

2.根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为()。

A.生产性组织的绩效考评

B.开放性组织的绩效考评

C.技术性组织的绩效考评

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

参考答案:

1.D【解析】劳动争议的特征包括:劳动争议的当事人是特定的、劳动争议的内容是特定的、劳动争议有特定的表现形式。

2.ACDE【解析】组织绩效考评根据其王作性质的不同,又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第四期人力资源答题闯关
  • 人力资源模考试卷限时下载,邀请好友免费领!
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包