摘要：2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(8.27)
1．（ ）的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。
A．岗位分级
B．岗位分类
C．品位分级
D．薪酬分类
2．影响经营管理人员需求的参数包括（ ）。
A．企业战略
B．总成本
C．定额工时
D．科研成果
E．出勤率
参考答案：
1．B【解析】岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。
2．ABE【解析】选项C属于影响企业专门技能人员需求的参数；选项D属于影响专业技术人员需求的参数。
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，备考时间不多，快来注册领取新人备考大礼包吧！
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
人力资源管理师考试不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，233网校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
