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二级人力资源管理师试题（9.19）
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1．关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选择中，描述正确的是（）
A．人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是不以人的意志所转移的
B．先天因素可以造成素质差异
C．测评的内容是人的素质
D．后天因素可以造成素质差异
2．培训效果正式评估的优点包括（）
A．在数据和事实的基础上做出判断
B．使得评估结论更具有说服力
C．容易将评估结论用书面形式表示
D．不会给受训者带来太大压力
E．可将评估结论与最初计划比较核对
参考答案：
1．A【解析】人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。
2．ABCE【解析】正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断，使评估结论更有说服力；更容易将评估结论用书面形式表现出来，如记录和报告等；可将评估结论与最初计划比较核对。
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