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2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.19)

来源:人力资源管理师二级 2019年9月19日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

二级人力资源管理师试题(9.19)

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1.关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是()

A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是人的素质

D.后天因素可以造成素质差异

2.培训效果正式评估的优点包括()

A.在数据和事实的基础上做出判断

B.使得评估结论更具有说服力

C.容易将评估结论用书面形式表示

D.不会给受训者带来太大压力

E.可将评估结论与最初计划比较核对

参考答案:

1.A【解析】人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的,既有先天的因素,也有后天的自然、社会因素。

2.ABCE【解析】正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断,使评估结论更有说服力;更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等;可将评估结论与最初计划比较核对。

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