人力资源管理

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.12)

来源:233网校 2019年9月12日 字号
摘要2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.12)

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1.下列关于性格和气质的说法,错误的是()

A.急躁型的人一般迟疑不决,有时表现坚强

B.活泼型的人一般开朗直爽,有时过分敏感

C.稳重型的人一般坚韧顽强,有时表现顽固

D.胶滞型的人做事优柔寡断,可一旦下了决心往往又能持之以恒

2.劳动资源稀缺性的属性包括()

A.具有普遍性

B.仅存在于市场经济中

C.是一种相对的稀缺性

D.仅存在于当前社会

E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

参考答案:

1.A【解析】急躁型的人一般果断刚毅,有时表现鲁莽;活泼型的人一般开朗直爽,有时过分敏感;稳重型的人一般坚韧顽强,有时表现顽固;胶滞型的人做事优柔寡断,可一旦下定决心往往又能持之以恒。

2.ACE【解析】资源的有限性称为资源的稀缺性。劳动资源的稀缺性具有:(1)劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。(2)劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。(3)在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

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