2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
二级人力资源管理师试题（9.20）
扫描下面二维码，下载233网校APP，免费做更多试题！
1．劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（）
A．技术性失业
B．季节性失业
C．摩擦性失业
D．结构性失业
2．组织结构的主要战略有（）
A．增大数量战略
B．扩大地区战略
C．纵向整合战略
D．多种经营战略
E．单一经营战略
参考答案：
1．C【解析】摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者就业岗位之间的变换所形成的失业。
2．ABCD【解析】企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有：增大数量战略、扩大地区战略、纵向整合战略、多种经营战略。
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，备考时间不多，快来注册领取新人备考大礼包吧！
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，233网校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
