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人力资源管理师二级高频考点:安全卫生认证制度

来源:二级笔记 2021-01-15 00:00:00 字号

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安全卫生认证制度

安全卫生认证制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查,并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。

个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类:

国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定,生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发,质量检验检测的规定;

企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定,包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。其目的是保证防护用品充分发挥对操作人员及有关人员的劳动保护作用。

劳动者健康检查制度包括两类:员工招聘健康检查;企业员工的定期体检,发现疾病及时治疗和预防职业病的发生。

1[单选题]安全卫生认证制度的要点不包括( )。

A.重大事故隐患认证

B.有关人员资格认证

C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

参考答案:A

2[单选题]安全卫生认证制度不包括( )。

A.重大事故隐患分类

B.有关人员资格认证

C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

参考答案:A

3[多选题]安全卫生认证制度要点包括()。

A.有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证

B.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

C.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

D.劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证

E.矿山安全资格认证

参考答案:ABCDE

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