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人力资源管理师二级高频考点:无领导小组讨论的优缺点

来源:二级笔记 2021-01-02 00:00:00 字号

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无领导小组讨论的优缺点

优点:

1.具有生动的人际互动效应;

2.能在被评价者之间产生互动;

3.讨论过程真实,易于客观评价;

4.被评价人难以掩饰自己的特点;

5.测评效率高。

缺点:

1.题目的质量影响测评的质量;

2.对评价者和测评标准的要求较高;

3.应聘者表现易受同组其他成员影响;

4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性;

试题巩固:

【单选题】下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是( )。

A. 题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准的要求较高

C. 应聘者表现不易受同组其他成员影响

D. 被评价者的行为有伪装的可能性

参考答案:C
参考解析:无领导小组讨论的缺点是:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

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