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2021年企业人力资源管理师二级理论知识考试习题(4)

来源:二级模拟题 2021-01-10 00:00:00 字号

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1、按照国家的有关规定,工资总额由六个部分组成,( )不属于工资总额。

A、奖金

B、津贴和补贴

C、加班加点工资

D、劳务工资

参考答案:D

2、劳动法律内容不包括( )。

A、劳动基准法

B、劳动关系法

C、劳动行政法

D、劳动调解法

参考答案:D

3、培训开发风险的存在很大程度上降低了培训开发效果的回报。企业需要规避的培训开发中风险包括( )。

A、培训开发后员工的流失

B、培训教材的泄露

C、培训师泄露企业业务情报

D、培训现场发生伤害事故

参考答案:D

4、下面关于传统人事管理的描述,不正确的是( )。

A、视员工为成本负担

B、人力资源部是生产与效益部门

C、管理的目的在于保障组织短期目标的实现

D、以事为中心的管理模式

参考答案:B

5、广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和,其中内在回报不包括( )。

A、较大的工作自主权

B、个人成长机会

C、参与决策

D、员工申诉渠道

参考答案:D

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