233网校 人力资源

2016年人力资源管理师二级考点:员工素质测评

来源:人力资源管理师二级 2016年8月17日 字号

2016年人力资源管理师二级考点:员工素质测评

  2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。 【2016下半年人力资源管理师考试考点精讲,点击免费试听>>

  员工素质测评的基本原理、类型、原则:原理:个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理(包括:工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹 配、员工与员工之间相匹配、岗位与岗位之间相匹配)。类型:选拔性测评、开发性测评、诊断性测评、考核性测评。原则:客观测评与主管测评相结合、定性测评 与定量测评相结合、静态测评与报考测评相结合、素质测评与绩效测评相结合、分项测评与综合测评相结合。 【更多2016年人力资源管理师考试试题及辅导资料,点击此处即可查看

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询