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人力资源管理师二级高频考点:工资集体协商的程序

来源:二级笔记 2021-01-17 00:00:00 字号

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【二级考点】工资集体协商的程序

工资集体协商的实施步骤:

1、提出书面协商意向书后,对方于20日内予以书面答复。

2、协商开始前5日提供与工资协商有关的真实情况与资料。

3、将协议草案提交职代会或职工大会讨论审议。

4、达成一致、形成正式文本,双方首代签字盖章。

1[单选题] 在工资协商审查时,在接到已经生效的工资协议后,协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是(  )。

A.15日内

B.10日内

C.7日内

D.5日内

参考答案:D

2[单选题] 工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是(  )。

A.法定代表人

B.工会主席

C.工会代表

D.员工

参考答案:B

3[单选题] 劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,第一步是:提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于(  )日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。

A.5

B.10

C.15

D.20

参考答案:D

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