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人力资源管理师二级高频考点:组织结构设计的基本理论

来源:二级笔记 2020年12月2日 字号

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组织结构设计的基本理论

组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架

组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设计理论是企业组织理论的一部分。

1.组织理论与组织设计理论的对比分析

逻辑上看,组织理论包括组织设计理论。组织设计理论主要研究企业组织结构设计。

2.组织理论的发展

古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三阶段。

3.组织设计理论的分类

(1)静态组织设计理论:

主要研究组织的体制(权 、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。

(2)报考的组织设计理论:

还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题 ,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

试题巩固:

【单选题】静态的组织设计理论不研究(  )等方面的问题。

A. 行为规范

B. 组织体制

C. 信息控制

D. 部门结构

参考答案:C
参考解析:信息控制属于报考组织设计理论研究的范围。 

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