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2020年人力资源管理师四级试题练习(10.3)

来源:四级模拟题 2020年10月3日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(10.3)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.(  )既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生,它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

A.劳动定额的修订

B.劳动定额的统计分析

C.劳动定额的贯彻执行

D.劳动定额的制定

参考答案:A
参考解析:劳动定额的修订是在定额的贯彻实施统计分析之后,对定额的重新整顿和修改,它既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生,它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

2.结果类信息是指能够静态地反映企业薪酬体系特征的信息,包括(  )。

A.薪酬策略

B.薪酬结构

C.福利费

D.住房基金

E.个人所得税

参考答案:AB
参考解析:结果类信息是指能够静态地反映企业薪酬体系特征的信息,包括企业的薪酬策略、薪酬原则、薪酬水平、薪酬结构等。

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