233网校 人力资源

2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习(11.10)

来源:四级模拟题 2020年11月10日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(11.10)

人力四级群:343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它限定的对象是(  )。

A.有效的劳动

B.无效的劳动

C.各项功能

D.劳动

参考答案:A
参考解析:劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动。

2.招工简章的正文内容包括(  )。

A.招工单位名称

B.拟招聘的工作岗位

C.业务工作范围

D.福利待遇

E.地址

参考答案:ABCDE
参考解析:招工简章的正文比较具体,着重说明下列事项:招工单位名称、地址、业务工作范围、拟招聘的工作岗位,对应聘人员的要求或应聘人员应具备的条件。管理比较规范的用人单位可以附上工作(岗位)说明书、应聘人员受聘后的待遇以及其他需要说明的事项等,如应聘人员应聘需交验的证件、应聘的手续、应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

两道题目做的不过瘾?四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

扫描下方二维码,进入人力资源管理师四级备考交流群

四级.png

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询