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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)

来源:人力资源管理师四级 2019年9月10日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)

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1.下列不属于收入差距的衡量指标的是()

A.洛伦茨曲线

B.基尼系数

C.人均GDP

D.帕累托定律

2.培训和发展领导者技能的理论和方法有()

A.辅导

B.按需培训

C.加速站

D.确定领导技能的范畴

E.制定培训发展规划

参考答案:

1.C【解析】在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。

2.ABCD【解析】培训和发展领导者技能的理论和方法有按需培训、确定领导技能的范畴、辅导、加速站。

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