人力资源管理

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.12)

来源:233网校 2019年9月12日 字号
摘要2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.12)

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1.下列各项不参与集体谈判的是()

A.员工代表

B.集团总裁

C.工会代表

D.单位行政部门

2.在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()

A.方式方法固定可靠

B.可以深入地了解到被调查者的实际意见

C.不受时间、地点的限制

D.所花费的人力、物力、财力比较小

E.收集到的资料信息比较全面、可靠

参考答案:

1.B【解析】集体谈判是指员工代表(通常是工会代表)和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行的谈判制度。

2.BCE【解析】当面调查询问法又称面谈调查询问法,是指调查者当面向被调查者展开询问的方法。通过当面调查询问了解他们的观点,观察他们的反应。这种方法的优点有:①机动灵活,不受时间、地点的限制;②调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点,采集到的资料比较全面、可靠。这种方法适用于采集内容比较复杂,要求比较细致的信息。

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