233网校 人力资源

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.30)

来源:人力资源管理师四级 2019年8月30日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.30)

点击进入人力资源考试社区,下载备考资料

1.在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产

2.使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

参考答案:

1.C

【解析】由于劳动力是人体中的一种机能,劳动力只能寓寄在活的人体之中,劳动力具有显著的生理性特征,其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离,雇员向雇主提供劳动,实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主,因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。

2.BCDE

【解析】排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为:获取岗位信息→选择等级参照物并划分岗位等级→选择报酬因素→对岗位进行排序。

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,备考时间不多,快来注册领取新人备考大礼包吧!

点击注册,领取人力资源新人礼包(精讲班视频+备考资料)

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

人力资源管理师考试不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询