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人力资源二级简答题:简述企业人力资源供给预测内容

来源:人力资源管理师二级 2018年7月1日 字号

题目:简述企业人力资源供给预测内容?

参考解析:内容:①内部供给预测:企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给,供给量必须考虑自然流失、内部流动、跳槽等。 ②外部供给预测:影响因素:地域性因素、人口政策及人口现状、劳动市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好、户籍制度 主要渠道:大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员、其他组织在职人员。

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