人力资源管理

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)

来源:233网校 2019年9月9日 字号
摘要2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)

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1.专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.频次选拔法

D.编码字典法

2.组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作,具体包括()。

A.与其他员工合作完成某一具体工作任务

B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人

C.承担比较重要的、关键性的工作任务

D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

E.承担某项技术性较强的工作

参考答案:

1.B

【解析】专家评分法主要以德尔菲法为主。德尔菲法是指利用专家、公司管理者或资深员工的经验,对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估,经过匿名的反复讨论,最终达成一致的意见,得出该岗位胜任特征的方法。专家会议法与德尔菲法的主要区别在于是否匿名评议。专家会议法是公开评议,德尔菲法是匿名评议。

2.BCDE

【解析】对于新员工来讲,挑战性工作主要包括:①独立完成某一具体工作任务;②主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人;③担当比较重要的、关键性的工作任务,或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务;④承担某项技术性较强的工作。

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