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2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.7)

来源:人力资源管理师一级 2019年9月7日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.7)

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1.企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。

A.基本年薪

B.效益提成

C.年薪工资

D.效益收入

2.沙盘推演测评法的操作过程包括()。

A.被试者热身

B.反馈阶段

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

参考答案:

1.D

【解析】经营者年薪制的本质是把经营者的利益与职工利益分离,同时与生产经营成果的风险挂钩。经营者年薪制不是静态的,而是报考性报酬,是根据生产经营情况、企业经济效益的变化,企业经过严格考核后才能兑现,并且不是固定不变,而是一年一定。一般认为,企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入又称基本年薪,效益收入又称效益年薪。

2.ACDE

【解析】沙盘推演测评法适用于企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演,可以考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。沙盘推演测评法的操作过程如下:①被试者热身;②考官初步讲解;③熟悉游戏规则;④实战模拟;⑤阶段小结;⑥决战胜负;⑦评价阶段。

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