233网校 人力资源

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)

来源:人力资源管理师一级 2019年9月10日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

<

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)

点击进入人力资源考试社区,下载备考资料

1.成功企业的核心战略是()。

A.技术开发型战略

B.人力开发型战略

C.外部导向战略

D.内部导向战略

2.集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判过程的不确定性

参考答案:

1.D

【解析】按照企业战略学的观点,企业战略基本上可以区分为两类:①外部导向战略,侧重于适应企业外部环境的压力。②内部导向战略,侧重于内部资源的开发。一般来说,内部导向的发展战略是成功企业的核心战略。因此,企业应以自身的报考资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即内部导向的发展战略。

2.AB

【解析】工会与雇主之间集体谈判的不确定性包括:①谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等,存在着不确定性。②谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来,双方谈判未来几年的集体合同,然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,备考时间不多,快来注册领取新人备考大礼包吧!

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第一期人力资源答题闯关:赢取题库会员下载币
  • 2月人力资源助学计划开启,听课抽奖砸金蛋,赢华为PAD!
  • 守望相助,共同战“疫”,233网校向武汉学员免费送课

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

已有 460153 名学员学习以下课程通过考试

课程 领免费课 题库 资料包