人力资源管理

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)

来源:233网校 2019年9月11日 字号
摘要2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)

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1.()是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法

2.()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

A.宏观经济状况良好

B.劳动力市场供大于求

C.社会舆论导向支持工会的行动

D.企业的货币工资支付能力下降

E.其他工会组织在谈判中获得了更多利益

参考答案:

1.A【解析】综合加权法是一种最简单的决策分析方法,即先对候选人各项胜任特征的综合得分进行加权。

2.ACE【解析】选项B,劳动力市场劳动供求状况,若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量,反之,将增强工会的交涉力量。所以,如果劳动力市场供大于求,不利于工会在集体谈判中的坚持点。选项D,企业货币工资的支付能力高有利于工会坚持点的提高。

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