2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
一级人力资源管理师试题（10.8）
扫描下面二维码，下载233网校APP，免费做更多试题！
1．下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
A．设计企业层面的KPI
B．制作工作说明书
C．建立考评组织
D．设计绩效管理运作体系
2．绩效考评的程序包括（）。
A．确定考评指标、考评者和被考评者
B．确定考评时间
C．计算考评的成绩
D．绩效面谈与申诉
E．制订绩效改进计划
参考答案：
1．B【解析】绩效管理体系设计的前期准备工作主要有：明确企业的战略目标，进行工作分析形成工作说明书，进行岗位胜任特征模型设计。
2．ABCDE【解析】绩效考评的程序包括：①确定考评指标、考评者和被考评者；②确定考评的方式和方法；③确定考评时间；④进行考评；⑤计算考评的成绩；⑥绩效面谈与申诉；⑦制订绩效改进计划。
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，233网校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
