【模拟试题】【历年真题】

第61题多选

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

A．信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

B．目标是企业发展的宏伟蓝图

C．任务是企业所肩负的责任和任务

D．远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

E．策略是实现战略的具体措施和办法

参考答案：A,C,E

第62题多选

企业集团的基本特征是（ ）。

A．由多个法人企业组成的企业联合体

B．以产权为主要联结纽带

C．以分公司为主体

D．以母子公司为主体

E．企业集团具有多层次结构

参考答案：A,B,D,E

第63题多选

“两块牌子，一套管理人员”管理体制的优点有（ ）。

A．减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率

B．集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作

C．具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动

D．总经理和各职能部门可以高效处理集团的管理工作，不易造成失误

E．集团总经理和各职能部门能果断处理问题

参考答案：A,B,C

第64题多选

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）。

A．申诉的权利

B．委托代理人的权利

C．申请回避的权利

D．拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E．申请调解或拒绝调解的权利

参考答案：A,B,C,E

第65题多选

战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了（ ）等多种学科的成果。

A．管理学

B．医学

C．社会学

D．政治学

E．工程学

参考答案：A,C,D,E

第66题多选

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）。

A．申诉的权利

B．委托代理人的权利

C．申请回避的权利

D．拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E．申请调解或拒绝调解的权利

参考答案：A,B,C,E

第67题多选

元胜任特征包括（ ）、谈判能力和适应变化的能力等。

A．读写能力、学习能力

B．分析能力、创造力

C．外语和文化知识

D．打字和速记技能

E．分析竞争对手战略运作方面的能力

参考答案：A,B,C

第68题多选

下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。

A．确定培训需求

B．人才招募与甄选

C．设计和策划培训

D．提供培训

E．评价培训结果

参考答案：A,C,D,E

第69题多选

股票期权的特点包括( )。

A．股票期权是权利而非义务

B．股票期权的权利是有偿的

C．股票不能免费得到，必须支付“行权价”

D．期权是经营者一种确定的预期收入

E．它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

参考答案：A,C,E

第70题多选

员工调动的目的包括( )。

A．满足企业调整组织结构的需要

B．使晋升渠道保持通畅

C．满足员工的需要

D．保持企业内部结构稳定性

E．是获得不同经验的重要途径

参考答案：A,B,C,E