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2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.25)

来源:人力资源管理师一级 2019年9月25日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

一级人力资源管理师试题(9.25)

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1.关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

2.按内涵的大小,胜任特征可以分为()。

A.行业通用胜任特征

B.标准技术胜任特征

C.行业技术胜任特征

D.特殊技术胜任特征

E.元胜任特征

参考答案:

1.D【解析】选项A,人们对劳工问题的认识和解决,可以减轻劳工问题的危害程度,却不能彻底消灭劳工问题;选项B,劳工问题绝不是个别劳动者、个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突,它不是一种个体性现象,而是一种群体性、社会性现象;选项C,并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题,只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应以后,劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题。

2.ABCDE【解析】按内涵的大小,胜任特征可以分为6种类型:元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。

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