为什么组织需要致力于营造一种正面情绪的文化氛围？

正面情绪文化能够提高员工满意度和忠诚度，减少人员流失率。它还能激发团队成员之间的相互支持与协作精神，进而增强整个组织的凝聚力。更重要的是，这样的环境有助于吸引优秀人才加入，为公司长期发展奠定坚实基础。

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