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2021年企业人力资源管理师四级习题合集(十)

来源:233网校 2021-09-14 00:45:53 字号

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1.任何一个完善的组织、单位都是一个相互独立的系统。因此,在工作岗位研究中,应从系统论出发,将每个岗位放在组织系统中,从总体上和相互联系上进行(  )。

A.相关性分析研究

B.目的性分析研究

C.等级性分析研究

D.系统性分析研究

参考答案:D
参考解析:任何一个完善的组织、单位都是一个相互独立的系统。因此,在工作岗位研究中,应从系统论出发,将每个岗位放在组织系统中,从总体上和相互联系上进行系统性分析研究。

2.特殊情况,应由用人单位按规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关(  )后方可就业。

A.改变身份

B.暂住证

C.办理就业证

D.居留证

E.临时身份证

参考答案:ACD
参考解析:特殊情况,应由用人单位按规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。

3.作业时间是定额时间中最主要的组成部分。安琪作用的不同可分为基本时间和(  )。

A.基本时间

B.定额时间

C.辅助时间

D.非定额时间

参考答案:C
参考解析:作业时间是指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。它是定额时间中最主要的组成部分。作业时间按其作用的不同又可分为基本时间和辅助时间。

4.劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括(  )。

A.加班加点

B.劳动工具

C.生产工艺流程

D.健康检查

E.工作班制

参考答案:ABCDE
参考解析:劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括:加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

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