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2020年人力资源四级重要考点:在岗培训的类别

来源:四级笔记 2020年8月21日 字号

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在岗培训的类别(P173-P174)

在岗培训的类别

内容

转岗培训

  1. 组织原因

  2. 个人原因

晋升培训

特点:

  1. 以员工发展规划为依据。

  2. 培训时间长、内容广。

  3. 多种培训方法并用。

以改善绩效为目的的培训

特点:

  1. 以客观、公正的绩效考核为依据。

  2. 以一对一指导为主要方法。

  3. 任职前培训的延续。

岗位资格培训

很多岗位需要通过考试持证上岗。

试题巩固:

【单选题】下列各项属于晋升培训特点的是(  )。

A.以企业发展规划为依据

B.培训时间短、费用低

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

参考答案:C
参考解析:升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括:①以员工发展规划为依据;②培训时间长、内容广;③多种培训方法并用。

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