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2020年人力资源四级重要考点:员工福利含义与分类

来源:四级笔记 2020年9月11日 字号

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员工福利含义与分类(P315)

广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内;狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。有法定福利与补充福利、集体福利与个人福利、经济性福利与非经济性福利。

试题巩固:

【单选题】免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于(  )。

A.经济性福利

B.直接薪酬

C.非经济性福利

D.津贴和补贴

参考答案:C
参考解析:非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

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