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2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.17)

来源:二级模拟题 2020年7月17日 字号

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.17)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】运用(  )制订薪酬计划的优点是实际、灵活,且可行性较高。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

参考答案:A
参考解析:制订薪酬计划时,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

2、【多选题】工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部(  )等事项进行平等协商。

A.工资分配形式

B.工资收入水平

C.工资协商建议

D.工资分配原则

E.工资分配制度

参考答案:ABE
参考解析:工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

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