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2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.27)

来源:二级模拟题 2020年6月27日 字号

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.27)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】在(  )中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.参与模型

参考答案:B
参考解析:在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

2、【多选题】个体的沟通风格包括的类型有(  )。

A.自我克制型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

E.自我实践型

参考答案:ABCD
参考解析:个体的沟通风格有四种类型,即自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

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