2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.15)
人力二级群：26606349 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】关于制度化管理的表述，不正确的是( )。
A.制度化管理利用规章和制度规范个人行为
B.制度化管理中，职务更具有个人身份特征
C.制度化管理适用于现代化大规模企业组织
D.制度化管理摆脱了以非正式权威为主的管理模式
参考答案：B
参考解析：在制度化管理中，职务是职业，不再是个人身份，所有管理行为都来自规章、制度的规定，故选项B错误。
2、【多选题】绩效评价结果可作为( )的决策依据。
A.员工档案管理
B.员工招募与甄选
C.员工培训与开发
D.员工薪酬调整
E.员工晋升与调配
参考答案：BCDE
参考解析：绩效考评结果的应用范围：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬。
两道题目做的不过瘾？二级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，233网校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
