题目:简述绩效监控的目的
参考解析:为了通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。管理者可以通过绩效监控,采取适当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属工作,提高其绩效水平。
编辑推荐:
人力资源管理师考试告别盲目备考,教你如何破解核心考点,考前4套押题,为备考助力。点击查看详情>>
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
题目:简述绩效监控的目的
编辑推荐:
人力资源管理师考试告别盲目备考,教你如何破解核心考点,考前4套押题,为备考助力。点击查看详情>>
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!