233网校 人力资源

人力资源管理师二级高频考点:面试的基本程序

来源:二级笔记 2020-12-29 09:27:00 字号

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》各章节高频考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载

面试的基本程序

(一)准备阶段

1.制定面试指南

团队组建、面试准备、提问分工和顺序、提问技巧、评分方法等。

2.准备面试问题

(1)确定岗位才能的构成和比重

(2)提出面试问题

3.评估方式确定

4.培训面试考官

(二)实施阶段

1.关系建立阶段

2.导入阶段:提问应聘者一般有所准备的,比较熟悉的题目

3.核心阶段

4.确认阶段:进一步对核心阶段所获得的信息进行确认

5.结束阶段

(三)总结阶段

1.综合面试结果:面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司的岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力。

2.面试结果的反馈

3.面试结果的存档。

(四)评价阶段

试题巩固:

【单选题】面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。

A. 结束阶段

B. 导入阶段

C. 核心阶段

D. 确认阶段

参考答案:B
参考解析:导入阶段:在这一阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自已过去的工作等,以进一步缓解应聘者的紧张情绪,为进一步的面试做准备。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

名片.jpg

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>

  • 参与人力资源管理师答题闯关赢取耳机等实物奖励
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包
  • 人力资源备考资料下载

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询