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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.28)

来源:四级模拟题 2020年6月28日 字号

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.28)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用(  )。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法

参考答案:D
参考解析:进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可综合采用上述三种调查方式,如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式,对一般岗位采用书面调查的方式,对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。

2、【多选题】材料筛选法的具体形式包括(  )。

A.申请表

B.调查问卷

C.工作日志

D.证明材料

E.背景调查

参考答案:ADE
参考解析:材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。

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