2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.26)
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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了( )的要求。
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.精确性
2、【多选题】不得解除劳动合同的情况包括( )。
A.员工不能胜任工作
B.女职工在孕期、产期内的
C.劳动者被追究刑事责任的
D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E.负伤,在规定的医疗期内的
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