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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.25)

来源:四级模拟题 2020年6月25日 字号

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.25)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

参考答案:B
参考解析:A项,收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和;C项,报酬是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇;D项,福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。

2、【多选题】在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有(  )。

A.总收益

B.任务完成率

C.劳动生产率

D.产品合格率

E.自主性与协调性

参考答案:BCD
参考解析:在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评。其考评范围和内容,不仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评,也包括对该部门总体的工作绩效,如对计划任务完成率、员工劳动生产率、产品合格率、成本收益率等主要生产经济技术指标的考评。

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